Aujourd’hui, dans un contexte de développement et de renouveau législatif, les entreprises ayant un salarié et plus ont immanquablement des besoins RH.
CLAZAÉ RH permet aux TPE-PME d’acquérir des compétences opérationnelles dans les principaux pôles RH.
Parce que chaque entreprise est différente, ses besoins sont uniques.
La compréhension de votre organisation nous permet de mettre en évidences les axes de formation prédominants en matière de ressources humaines.
CLAZAÉ RH prévoit autant que possible l’accueil des personnes en situation de handicap (PSH) dans ses formations.
Nous vous invitons à nous signaler votre situation dès votre inscription. Nous pourrons ainsi trouver les solutions pour vous accueillir dans les meilleures conditions ou rechercher des solutions auprès de partenaires.
État des lieux
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- Process RH
- Organisationnel
- Mise en conformité
Recrutement
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- Étude et rédaction du profil de poste recherché
- Sourcing
- Conduite d’entretiens
- Compilation des informations pour ma prise de décision
- Accompagnement dans la prise de poste administrative et organisationnelle
3 exemples concrets de cursus de formation personnalisés chez nos clients :
Une entreprise d’une quinzaine de salariés dans le domaine de la métallurgie qui après l’analyse de ses besoins RH a sélectionné les modules suivants :
Une entreprise artisanale comprenant un salarié et un apprenti désire se former sur les points suivants :
Une association qui suite au bilan organisationnel décide d’axer son cursus de formation les thèmes suivants :
Témoignage :
« N’ayant ni le temps, ni la nécessité de nous former sur tout, le programme personnalisé nous permet à mes collaborateurs et à moi-même d’accéder aux formations adéquates aux besoins, calendrier et budget de mon entreprise.»
