Nos services
Clazaé-RH vous accompagne au quotidien dans la conduite opérationnelle de vos ressources humaines et vous apporte son expertise sur l’ensemble des champs/domaines listés ci-dessous- Accompagnement individuel des dirigeants
- Etats des lieux des processus RH
- Stratégie de communication
- Conduite du changement
- Diagnostic organisationnel, étude du climat social
Gestion administrative du personnel
- Tableaux de bord sociaux
- Suivi des dossiers individuels
- Optimisation de l’organisation du service RH
- Bilan social d’entreprise ou individuel
Règlementation du travail
- Procédure disciplinaire: de la prévention à la sanction
- Audit et mise en conformité réglementaire
- Veille sociale et juridique
Recrutement
- Pilotage de tout ou partie du recrutement
- De l’analyse du besoin à l’intégration
- Entretien d’embauche avec un spécialiste de la communication non verbale
- Démarches administratives: Contrat, DPAE,…
- Accompagnement dans la prise de poste du nouveau collaborateur ou nouvelle collaboratrice
Pour vous garantir que les candidats qui vous sont présentés correspondent bien au profil de poste recherché, un des entretiens est réalisé en collaboration d’un expert de la communication non verbale.
Développement des compétences
- Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences
- Entretiens professionnels périodiques
- Plan de formation
Formation de vos équipes
- Management et organisation du travail
- Recrutement, actualités sociales
- Conduite d’entretiens, de réunions
- Droit social
- Pénibilité au travail
Relation avec les partenaires sociaux et prestataires RH
- Accords d’entreprise: NAO, intéressement, épargne salariale, prévoyance, complémentaire santé…
- Institutions représentatives du personnel
- Inspection du travail, DIRECCTE, Médecine du travail, organismes de formation
