Dialogue social et performance de l’entreprise. - CLAZAÉ RH
6368
post-template-default,single,single-post,postid-6368,single-format-standard,mkd-core-1.0.3,ajax_fade,page_not_loaded,,onyx-ver-1.6.1,vertical_menu_enabled, vertical_menu_left, vertical_menu_width_290,smooth_scroll,side_menu_slide_from_right,wpb-js-composer js-comp-ver-5.7,vc_responsive

Dialogue social et performance de l’entreprise.

Dialogue social et performance de l’entreprise.

Quel dialogue social construire aujourd’hui ? Comment et pourquoi mobiliser les salariés ? Qui sont tous les acteurs et comment les accompagner ? Qui faut-il former et comment ? Quelles sont les nouvelles règles depuis la mise en place du CSE ?

Et la performance de l’entreprise dans tout ça ? Quels sont les enjeux individuels et collectifs ? Comment faire des représentants du personnel des partenaires ? Comment passer d’une opposition stérile à de la co-construction ?

Vous souhaitez être accompagnés dans la mise en place du CSE et dans la construction au quotidien d’un dialogue social performant, nous sommes à vos côtés.

Pour rappel, il ne vous reste plus que quelques mois avant l’échéance de la mise en place du CSE.

CLAZAÉ RH vous accompagne dans toutes les étapes de la mise en place de votre nouvelle instance :

  • Préparation du calendrier et Communication
  • Négociation du protocole d’accord préélectoral
  • Assistance lors de la journée des élections
  • Lancement du CSE post élection
  • Mise en place du règlement intérieur
  • Négociation d’un accord sur le fonctionnement du CSE
  • Formation de l’encadrement et des représentants du personnel

Contactez-nous à l’adresse suivante contact@clazaerh.com ou par téléphone au 07 81 35 88 94 pour avoir un programme adapté à vos besoins et à votre calendrier.

Pas de commentaire

Les commentaires sont désactivés.